Sporazumni otkaz - Pitanje

[Pecho@work]

Lijep pozdrav grupi! Imam pitanje ciji odgovor ne mogu pronaci, pa evo,
obracam se vama.
Radi se o sporazumnom otkazu ugovora o radu. Dao sam zahtjev ili zamolbu
(kak se to vec zove) da mi se sa odredenim datumom raskine ugovor o radu na
neodredeno vrijeme, poslodavac je to prihvatio. Danas stignem na posao i
direktor mi je priopcio da mi ugovor o radu raskida 6 dana prije
dogovorenog. Nije mi dozvolio ni iskorisiti ostatak godisnjeg odmora niti
omogucio otkazni rok. Koja su moja prava (ako ih imam) da ostanem raditi do
prvotno dogovorenog datuma?

[m***@inbox.com]

Post by ***@work
Lijep pozdrav grupi! Imam pitanje ciji odgovor ne mogu pronaci, pa evo,
obracam se vama.
Radi se o sporazumnom otkazu ugovora o radu. Dao sam zahtjev ili zamolbu
(kak se to vec zove) da mi se sa odredenim datumom raskine ugovor o radu na
neodredeno vrijeme, poslodavac je to prihvatio. Danas stignem na posao i
direktor mi je priopcio da mi ugovor o radu raskida 6 dana prije
dogovorenog. Nije mi dozvolio ni iskorisiti ostatak godisnjeg odmora niti
omogucio otkazni rok. Koja su moja prava (ako ih imam) da ostanem raditi do
prvotno dogovorenog datuma?

Cim ti tako nesto radi ocito je da nisi napravio pisani
sporazum.Procitaj pravilnik o radu tvrtke,svoj ugovor o radu i zakon o
radu i primjeni ono sto je najbolje za tebe jer je to tvoje pravo.Il
priprijeti poslodavcu da ces ga tuziti jer je prekrsio
vas,pretpostavljam,usmeni sporazum.Il daj malo vise detalja ovdje na
grupu,kazu da je vise ljudi pametnije od jednog :-)

[Pecho@Home]

Post by m***@inbox.com
Cim ti tako nesto radi ocito je da nisi napravio pisani
sporazum.Procitaj pravilnik o radu tvrtke,svoj ugovor o radu i zakon o
radu i primjeni ono sto je najbolje za tebe jer je to tvoje pravo.Il
priprijeti poslodavcu da ces ga tuziti jer je prekrsio
vas,pretpostavljam,usmeni sporazum.Il daj malo vise detalja ovdje na
grupu,kazu da je vise ljudi pametnije od jednog :-)

Napravio sam pisani zahtjev (sad neznam dal je to ono kaj sam i trebao) u
kojem stoji da ja molim sporazumni raskid ugovora sa danom 30.09.2007. zbog
prelaska u drugu tvrtku (rekao mi poslodavac da to tako napisem i urucim mu,
sto sam i napravio). Rekao je da necemo komplicirati s otkaznim rokovima, te
da ne mogu iskoristiti godisnji odmor, nego cu dobiti potvrdu za imam
neiskoristeni godisnji koji mogu koristiti u drugoj firmi. I kao sto rekoh,
danas stignem na posao i u kuverti me ceka papir na kojem pise: "Prihvaca se
zahtjev za sporazumni raskid ugovora, ali ne sa 30.09.2007., nego sa
24.09.2007." Inace, radi se o stalnom radnom odnosu od 01.04.2007. (od
15.11.2005. - 01.04.2007. bio sam zaposlen na ugovor o radu koji se
produzivao svaka 3 mjeseca).

[Tomo]

Post by ***@Home

Post by m***@inbox.com
Cim ti tako nesto radi ocito je da nisi napravio pisani
sporazum.Procitaj pravilnik o radu tvrtke,svoj ugovor o radu i zakon o
radu i primjeni ono sto je najbolje za tebe jer je to tvoje pravo.Il
priprijeti poslodavcu da ces ga tuziti jer je prekrsio
vas,pretpostavljam,usmeni sporazum.Il daj malo vise detalja ovdje na
grupu,kazu da je vise ljudi pametnije od jednog :-)

Napravio sam pisani zahtjev (sad neznam dal je to ono kaj sam i trebao) u
kojem stoji da ja molim sporazumni raskid ugovora sa danom 30.09.2007.
zbog prelaska u drugu tvrtku (rekao mi poslodavac da to tako napisem i
urucim mu, sto sam i napravio). Rekao je da necemo komplicirati s otkaznim
rokovima, te da ne mogu iskoristiti godisnji odmor, nego cu dobiti potvrdu
za imam neiskoristeni godisnji koji mogu koristiti u drugoj firmi. I kao
"Prihvaca se zahtjev za sporazumni raskid ugovora, ali ne sa 30.09.2007.,
nego sa 24.09.2007." Inace, radi se o stalnom radnom odnosu od 01.04.2007.
(od 15.11.2005. - 01.04.2007. bio sam zaposlen na ugovor o radu koji se
produzivao svaka 3 mjeseca).

Mozes se zaliti upravi vodovoda, iza svega se moze kriti jedino nekakav
novcani dug prema tebi koji ce pokusati izbjeci :), inace dizi sidro i seli
u drugu firmu prije vremena, sumnjam da ce ti tamo prihvatiti neiskoristeni
godisnji odmor.

[m***@inbox.com]

Post by ***@Home
Napravio sam pisani zahtjev (sad neznam dal je to ono kaj sam i trebao) u
kojem stoji da ja molim sporazumni raskid ugovora sa danom 30.09.2007. zbog
prelaska u drugu tvrtku (rekao mi poslodavac da to tako napisem i urucim mu,
sto sam i napravio). Rekao je da necemo komplicirati s otkaznim rokovima, te
da ne mogu iskoristiti godisnji odmor, nego cu dobiti potvrdu za imam
neiskoristeni godisnji koji mogu koristiti u drugoj firmi. I kao sto rekoh,
danas stignem na posao i u kuverti me ceka papir na kojem pise: "Prihvaca se
zahtjev za sporazumni raskid ugovora, ali ne sa 30.09.2007., nego sa
24.09.2007." Inace, radi se o stalnom radnom odnosu od 01.04.2007. (od
15.11.2005. - 01.04.2007. bio sam zaposlen na ugovor o radu koji se
produzivao svaka 3 mjeseca).

Onda je ocito da poslodavac nije postovao dogovor,pa i nemate
sporazum.Mozes se zaliti ali ne znam sto zelis dobiti.Jel ti tih 6
dana bitno?