Post by d***@gmail.comAko hoćeą imati neki "nesluľbeni" ugovor za pruľanje usluga, bilo u radu ili
robi sa nekim, tada je
najbliľe volontiranje, samo ąto fizička osoba ne moľe biti organizator
https://gov.hr/moja-uprava/aktivno-gradjanstvo-i-slobodno-vrijeme/volontiranje/ugovor-o-volontiranju/414
Ok, hvala, ovo je prilično informativno. Koliko vidim volontiranje se ne može staviti u neki drugi ugovor, nego mora biti zasebni ugovor o volontiranju.
Tocno. I predlazem prethodno procitati cijeli Zakon o volonterstvu (NN58/07, NN22/13).
npr. samo neke od stvari koje bi ti mogle biti interesantne:
- cl.7.st.2.
"Organizator volontiranja u smislu ovoga Zakona može biti udruga, zaklada i
fundacija, ustanova i svaka druga pravna osoba iz čijeg osnivačkog akta
proizlazi da nije osnovana s ciljem stjecanja dobiti (neprofitna pravna
osoba)."
- cl.7.st.3.
"Organizator volontiranja iz stavka 2. ovoga članka volontere može
uključivati samo u one aktivnosti koje su usmjerene ka zajedničkoj
dobrobiti. [...]"
- poglavlje naziva "Načelo zabrane iskorištavanja volontera" (cl.11+ zabrane u
svrhu stjecanaj ili povecanja profita, zamjena za rad koji obavljaju radnici
zaposleni u skladu sa Zakonom o radu ili volontiranje koje zamjenjuje
poslove koje obavljaju izvršitelji poslova na temelju ugovora o djelu. itd.)
- cl.15.st.1. Volonterka ili volonter ne može volontiranje uvjetovati ispunjenjem neke činidbe (davanja, činjenja, propuštanja ili trpljenja)
ili stjecanjem imovine, novčane nagrade ili koristi (iznimke koje moras
potkripijetiti odgovarajuce ovjerenim racunima su ti u st.2.)
- cl.28. i cl.29. koji definira kada prestaje ugovor o volontiranju (npr. jednostranim raskidom)
- cl.30.+ (prava i obaveze volontera i organizatora volontiranja)
Post by d***@gmail.comNpr. ne mogu u kupoprodajni ugovor staviti da će kupac umjesto da plati, volonterski odraditi. Jer to je onda rad.
Tocno, ne mozes.
I ne bih preporucio bazirati poslovanje na ideju da ce volonter uvijek
odraditi ono sto je potpisao ugovorom o volontiranju (vidi gore, pogotovo
ono za jednostani raskid -- dakle u praksi funkcionirati ti moze samo ako
su prava i obaveze volontera vremenski uskladjene (npr. dokle god volonterski
cjepa drva ima dobije krov nad glavom i klopu, kad prestane ispunjavati
svoje obaveze brzo prestaju i njegova prava), ali ceste bas i ne kada nisu
(npr. ti pristanes prvo hraniti volontera cijelu zimu ako ce ti cijelo
slijedece proljece kositi travu)
Uz ZoV, svakako prouci i Zakon o obveznim odnosima (sto bi i tako morao
uvijek napraviti kada bilo kakav ugovor mislis sklapati da vidis sto u njemu
moze proci, a sto ne) - nazalost on je malo veci i kompleksniji...
--
Opinions above are GNU-copylefted.